一、坚守的操守和素养
1、用心服务,严守机密 2、结果导向,实事求是,诚信 3、承诺是金,限时完成 4、人才专送,一定不诱聘客户员工 5、保证期,无条件重复推荐
二、乐林汇的人才观
1、以德为先
小胜靠智,大胜靠德。不论是选择合作的企业客户,还是寻猎候选人,还是内部团队建设,我们都把“德”放在首位,十分注重对企业的“人品”与人才品行的甄别;因为,我们相信,“德”将决定发展的未来与高度。
2、知人善用
把握客户企业与候选人需求的精准对接,为企业找到最合适自己企业DNA 与核心需求的人才;为候选人提供一个最适合自身发展规划、个性特质的事业平台。为企业的发展、职业经理人的价值提升,提供最佳匹配方案。
3、专业成就价值
专业的人做专业的事。拥有专业的服务能力和高执行力、高效能,成就企业和经理人的价值提升。
4、人本观
以人为本,换位思考,切实关注和满足人的内在需求;企业内部自由、平等、友爱,懂得尊重和欣赏每位伙伴,在互助、欢乐的氛围中成长和收获。
5、选择最合适的,不是最优秀的。
态度和能力一样重要!人格特质、性格、价值观、需求和能力的匹配一样重要。
三、我们的团队
1、特质:热爱人力资源,热爱招聘,热爱帮助他人。内心正直、诚实,价值观阳光、全部本科以上学历。
2、专业:聚焦行业或者岗位,外企民企标杆企业。
3、素养:用心待人,专业服务,务实、负责任,优秀的执行力。
四、优质的人才积累
1、聚焦服务行业:
超过3万行业高端人才库。人才分布中国70%省市,华南区人才占 70%;职业经理人聚焦四个行业:消费品、it&互联网、智能制造、金融
2、标杆企业list 资源库:
世界500强和中国500强人才资源库;集中网络四大行业人才资源;国际一线品牌;国际二线品品牌+国内一线品牌;国内二线品牌
3、丰富的四大行业人脉:
行业组织和协会资源,多年重点积累和行业知名企业高管的强关系
4、企业经营管理知识库:
企业战略管理、经营管理、知人善任之道、标杆企业选人之道等
五、超过500个高端职位的成功案例
我们的客户来源:80%的客户续签率和客户转介绍;坚持品质第一,追求服务一个客户,满意一个客户。